日研総業ユニオンブログ

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本日チラシまきを行いました。

寒い中朝早くからチラシまきを手伝ってくださったユニオンのみなさん、本当にありがとうございました。毎回毎回本当に助かります。

チラシの内容は、国会でのシンポジウムのご報告と日研総業が行ったアンケートの内容についてです。

受け取っておられない方にはお渡ししますので、ユニオンまでご連絡ください。

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日野自動車・日野工場、羽村工場でチラシまき!

雨にもかかわらず、チラシまきを手伝ってくださったみなさん、ありがとうござみました。受け取る方も少ないのではないかとの心配をよそに、おかげさまで千枚以上のチラシをまくことができました。

 手にとって直ぐにチラシを読みいる方の姿もしばしば見ることができました。工場ではたらく皆さんのそうした姿が何よりの励みになります。

以下、チラシより抜粋です。

【第1回団体交渉】 → → → やりました!
「出向社員だった」って、本当?
私たちは「派遣」と言われてきたのに・・・

 日研総業ならびに他の派遣会社のみなさん、そして、日野自動車の社員のみなさん
a ユニオン結成から3週間。引き続きたくさんの激励をみなさんからいただています。同じ職場で働くみなさんの、心からの言葉の数々に深く感謝する毎日です。
 おかげさまで、11月7日に日研総業と、また、11月14日には日野自動車と、それぞれ約2時間かけた第1回団体交渉を無事に終えることができました。
 今回の団交は、日野自動車と派遣会社14社が、実際は「派遣社員」なのに「出向社員」と偽装する法律違反の契約を結んで私たちを働かせていた問題
朝日新聞10/6)について、両社から釈明を聞くことが中心でした。

●日研総業
「説明せず、申し訳なかった」

 日研総業との団交は非常に有意義でした。何ら説明もせず、また断りもせずに、私たち派遣労働者を「出向」という形で働かせたことについて、澁川法務部次長さんは「申し訳なかった」と率直に謝って下さいました。
 「出向だったというなら違法なピンハネ分は返すべき」との私たちの要求についても、「前向きに検討する」と約束。今後、私たちユニオンとの話し合いを深めていこうと確認しました。

●日野自動車
「偽装といわれ残念だが、不利益はなかったはず」 

 日野自動車との団体交渉には、渡人事部長、北島労務厚生室長らが出席。「偽装にはあたらないはず。労災保険もかけ、公明正大に出向社員として受け入れ、みなさんにも不利益はなかったと思うので、謝罪はしない」と、日野自動車の見解を説明なさいました。
 しかし、私たち派遣社員は現場で「出向社員」と呼ばれたことも、そんな扱いも受けたことがありません。そもそも、「人材派遣会社」からの出向なんてあるのでしょうか?
 残念ながら、渡人事部長の説明では納得がいきません。
 他方、渡部長は、日野自動車が期間工と派遣会社に払っている人件費は同じ水準。派遣会社を使うのは期間工の募集が間に合わないからで、本来なら極力直接雇用(期間工)でいきたいとも説明なさいました。
 それならば、私たち派遣社員のなかで希望する人は期間工にしてほしいと強く申し入れましたが、交渉時間切れで第1回は終了しました。

 いずれにしろ今後、さらに団体交渉が進んでいきます。正社員にとっても、期間工にとっても、派遣社員にとっても、すこしでもこの工場全体の状況が良くなるような方向に進めていければと思っています。 変わらぬご支援、よろしくお願いします!!

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日野自動車と団交!

ご報告が遅れましたが、一昨日無事日野自動車と団交を行ってきました。
二時間近くにわたって様々な意見交換ができました。
日野自動車としては私たちとの話し合いを正式な団交の場として認識しているとのことで、今後この場が有意義な場になるように努力していきたいとおもいます。
詳細につきましては、日研との団交内容も含めて今週末にご報告できればと思っています。

まずはごく簡単なご報告まで。
今後ともご支援よろしくお願いします。

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団交日程決定!

今日、工場で配ったチラシでもご報告しましたとおり、団交の日程が決まりました。
日研総業が11/7(火)、日野自動車が11/14(火)です!
私たちの要求にどうこたえてくれるのか、非常に楽しみです。

また、日野自動車の募集に関して「31万円以上可」の表示が消えました。

日研総業の求人サイトより。

http://1145.jp/system/goods/goods.asp?goods=05033

http://1145.jp/system/goods/goods.asp?goods=06210

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